coaching@schießl

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Infoletter 04.

Da lese ich in Zeitung Berichte über Unternehmertreffen mit Überschriften wie: "Jammern füllt keine Kassen!" oder  "Wenn wir's nicht tun, wer dann?".

Das klingt sehr markig. Und wenn ich dann meine Kunden anrufe und nachfrage ob Bedarf nach Führungs - Coaching besteht heißt es häufig: "Wir haben heuer unseren Fortbildungsetat leider kürzen müssen." Und wenn ich mit Kollegen spreche sagen die Ähnliches.

Führungs - Coaching nur bei schönem Wetter ?

Da erzählen aber auch Führungskräfte (zur Zeit überwiegend "Selbstzahler") in den Sitzungen von ihrer Überforderung, ihrer Überbelastung und Angst vor Fehleinschätzungen, ihren Entscheidungsnöten. Wenn das Schiff bei schlechtem Wetter durch untiefes Wasser muss verstärkt der kluge Kapitän seine Steuercrew um sachkundige, erfahrene Lotsen.

Coaching wird leider noch all zu oft als "Fort- und Weiterbildungsmaßnahme" gesehen. Dabei ist Begleitung von Unternehmern / Führungskräften gerade in Zeiten steigender Komplexitäten mit hohem Veränderungsbedarf ein effizientes Mittel Problemstellungen konsequent anzupacken und zu lösen. Unsicherheit, Entscheidungsangst und Überforderung der Führungsmitarbeiter sind der sichere Weg in die Krise. Die "Kosten" dieser Coaching Begleitung rechnen sich sehr schnell.

Coaching bei "schlechtem Wetter" ist keine strategische Personalentwicklungsmaßnahme, die dem Rotstift zum Opfer fallen kann, sondern eine Notwendigkeit kurzfristig und effizient mit Schwierigkeiten fertig zu werden.

Wie war das Motto eines Unternehmerforums vor wenigen Tagen: "Es ist Zeit zum Handeln!"