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Infoletter 05.

Coaching For Small Business

oder

Beratung für kleinere und mittelgroße Unternehmen?

Die Methodiker und Anhänger der reinen Lehre werden Protest anmelden. Aber meine Erfahrung zeigt, dass in den meisten kleineren Unternehmen der "Chef" eher der oberste Techniker ist, die Feuerwehr und nur ganz nebenbei auch noch der Vertriebschef, der Personalchef, der Motivator für seine Mitarbeiter, der kaufmännisch denkende Unternehmer sein soll.

Was erwarten Unternehmer aus kleineren und mittelgroßen Betrieben wenn sie ihren Betrieb mit System und Konzept neu aufstellen wollen (oder müssen):

• Anzapfen der Erfahrung des Beraters als Unternehmer (Beratung).

• Einen professionellen Sparringspartner in der Gestaltung des Strukturierungsprozesses (Coaching).

• Ein überschaubares und kalkulierbares Honorarkonzept.

also doch

Coaching und Beratung aus einer Hand.

Wenn Sie mehr zu diesem Thema wissen wollen gehen Sie online und klicken Sie bitte >>  hier.