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Infoletter 03. (2)

  
  Regensburg  
 

Bei der Präsentation des Problems konzentrieren deutsche Manager sich auf das Problem an sich, während ihre amerikanischen Kollegen auf die Herausforderung persönlich annehmen und sofort Handlungsmöglichkeiten kommunizieren.

  
   
   
   
   

Tendenz in deutsch geprägten

Firmenkulturen

Tendenz in amerikanisch

geprägten Firmenkulturen

Fokus ist auf das Problem gerichtet:

  • Wie sieht es aus ?

  • Lösungsmöglichkeiten

Fokus ist auf die Herausforderung gerichtet:

  • Es bieten sich Chancen . .

  • Was ist zu tun ?

Situationsdefinition:

Es geht um eine wichtige Sache:

>>>

sachliche und emotionsfreie Darstellung

Situationsdefinition:

Meine Botschaft ist rüberzubringen

>>>

Ansprechen der Zuhörer - persönlich und emotional
 
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  Wolf Dieter Schießl

(Nach Prof.A.Thomas, Universität Regensburg - Institut für Sozial- und Organisationspsychologie)